齐显尼
2024-05-12 00:30金融领域专家
根据我对期货公司各岗位的了解,简单跟你做一些解释。期货公司一般来说分后台与前台两种岗位。后台岗位必须通过从业资格考试。后台岗位包括财务、风险、结算、交易、技术、客服、研究、前台接待等,当然我这里没有提到总部各级经理以及下属营业部经理等职。前台岗位主要就是市场部,还有大家经常看到的操盘手了。后台岗位一般不会公开直接招聘,这些岗位可以直接或者间接接触到公司的重要信息,比如风险、结算、交易岗位,都实时掌握着所有客户资金、交易、联系方式等等期货公司最机密的信息。这些岗位很多都是由公司高层或重要人物的亲信群体就任,或者至少也是在公司比较有资历的员工,所以这些岗位人员一般比较稳定,很少有人员流动。前台岗位,市场部员工,就是专跑业务,收入来源就是自有客户手续费提成。市场部员工流动性较大,说得不好听了就是甚至1年就能换好几茬,所以这部分员工当然不会接触到公司相对保密的信息。操盘手,代客户理财,并非一般大家理解的接客户报单然后根据客户指令下单的工作。操盘手的发展初期也很困难,绝大多数操盘手在初期需要自己开发客户甚至使用自己的钱开户做交易,在可以稳定盈利并被公司认可后,公司才会考虑让其代理公司客户交易,而且期货公司比较正规的做法是不会以期货公司名义跟操盘手签署劳动合同,而是与操盘手签署居间协议,或者由与其合作、集团自有等投资公司的名义与操盘手签署合同,这个牵扯到期货法规问题。期货公司市场部与操盘手流动性都很大,初期收入都比较低,可能1年以上甚至更久连基本工资都没有,没有业务量就没有收入。特别是操盘手,能坚持留下来并可以稳定盈利的我个人认为占应聘人数的1%都不到。当然能够坚持到最后并有较大客户量的市场部人员或者可以稳定盈利的操盘手,收入都是非常可观的。总的来说,还是要看个人能力。