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各个地方的提成应该是不一样的,在福建地区,一般来说中国人寿的银保产品,一万提成是10元,太平洋的产品是30元,如果就保险业而言,国有的企业下属员工的提成相对而言会比较少,因为国有企业的品牌效应就会吸引到较多的客户;股份制的公司对于员工提成这方面待遇相对就会比较高因为,在这方面需要员工做更多的努力来宣传并说服客户购买自己公司的产品。
这个是内部的情况.保险公司的销售人员在跟客户谈单子的时候.最忌讳的就是客户问起自己的提成是多少.各大保险公司的标准不同.有的高.鼓励员工业绩.有的.底.像人寿保险的提成是35%.这是第一次交款的.之后每年大约有百分之5的提成.以后则是一每年5%的基础.累计上涨.买保险最好是找个可以知根知底的销售人员.和可以放心的保险公司.那个保险公司的发展状况.业绩.成就.有多少资金都是很重要的.不过你放心保险公司是永远不会解散的.假如是破产了.国家会解决.假如某保险公司破产.国家会让其他保险公司合并的。
从事保险的人有三种:保险代理人,保险经纪人和保险公估人保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。截止到2019年11月,我国保险业代理人总数为256万人。你可以简单的理解,只要是在保险公司从事业务工作,为保险公司拉业务的人员,都属于保险代理人。至于说平安代理人,在严格意义上来说根本没有这种叫法。一般都是叫业务员。至于,待遇和薪酬。这个行业收入差距也是比较大的,刚入职的业务员底薪很少,也就几百,也有的收入几万。这个行业就是靠保单提成,你的业务做得越多,收入也就越高。简单点说,就是你能想办法让人花钱买你的保险,你就能挣到钱。所以所这个行业在中国很特殊,算是叫畸形吧。在国外都是高学历高智商的人从事该行业,但是到了中国,就变成了中国特色的保险行业。只要你能卖出保险,无论用什么办法,诱惑、给人回扣、欺骗包括威胁!只要能出单就行。当然现在市场也一点点规范起来,但是路仍然很遥远。如果你年龄还小,你可以短时间去从事这行,就当接触一下社会,但是这行是不能长干的。
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