0.8倍社保基数是多少 通俗解释如下

社保基数是指用人单位为员工缴纳社保的基数。一般来说，只要员工按合同规定缴纳工资，用人单位就需要为员工缴纳社保。

0.8倍社保基数是指在缴纳社保时，职工和用人单位需要缴纳的工资额度的0.8倍。每年根据国家规定，社保缴费基数都会进行调整。举个例子，如果职工和用人单位在缴纳社保时需要缴纳的工资额度为5000元，那么0.8倍的社保基数就是5000*0.8=4000元。

单位给员工每月缴纳的社保总额可以通过以下公式计算：社保缴纳基数*单位缴纳比例+社保缴纳基数*个人缴纳比例。换言之，社保缴纳基数越高，单位和个人缴纳比例越高，员工每月可享受的社保缴纳总额就越多。

社保基数是根据职工上年度月平均工资收入确定的。职工月平均工资收入可以通过以下公式计算：XX年度职工个人的工资总额/实际月数（一般为12个月）。

职工月平均工资收入包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目，按国家统计局规定列入工资总额统计。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。